Ministrul Muncii, Rovana Plumb, consideră că salariații din sistemul bugetar trebuie motivați, pentru ca, la rândul lor, să ofere servicii de calitate. O soluție venită din partea ministrului este acordarea, anual, a două salarii brute, ca premiu de excelență.

,,În sistemul public trebuie să existe, într-adevăr, o motivare a angajaților, în așa fel încât să putem să-i cointeresăm să furnizeze servicii publice de calitate. Se lucrează la acest lucru, de exemplu s-a propus să se dea două salarii brute pe timpul unui an ca un premiu de excelență, tocmai pentru a cointeresa salariații,,

Pentru că am vorbit despre sistemul de salarizare, ministrul Rovana Plumb pledează pentru modificarea Legii privind sistemul unitar de salarizare. Vine aici cu un exemplu pertinent: “Cadrele medicale cu postliceal au salarizarea mai mare decât cadrele medicale cu studii universitare, ceea ce răstoarnă sistemul de valori”.