Munca la stat e trai pe vătrai. Un loc suficient de comod şi de călduţ ce oferă stabilitate financiară, siguranţa zilei de mâine şi muncă… atât cât să nu te speteşti. Un adevărat miraj pentru mulţi cei în căutarea sinecurei ideale. Cum altfel am putea explica, de exemplu, faptul că, numai în aparatul propriu al Consiliului Judeţean Dâmboviţa, s-au angajat de-a lungul timpului, familii întregi de funcţionari. La un simplu click distanţă, poţi remarca faptul că aparatul propriu al CJD are nu mai puţin de 14 familii, şi nu doar cu doi membri, dar chiar cu până la 4 sau cinci. Nu excludem nici coincidenţa de nume, însă, acestea sunt chiar puţine. De departe, familia cea mai numeroasă, dacă ne luăm după numele de familie, în CJD, este Popescu, cu 5 angajaţi, urmată de Dumitru şi Dragomir cu câte 4 şi respectiv 3 angajaţi. Aşa se face că, din cei 122 de angajaţi ai CJD, ce fac parte din aparatul propriu, cel puţin 37 sunt… în familie. Nepotism sau întâmplare? Probabil, competenţă, ca moştenire de familie…