În cursul lunii iulie 2015, I.T.M. Dâmboviţa a efectuat, în domeniul relaţiilor de muncă, 78 de controale.
21 de angajatori au fost sancţionaţi, aplicându-se amenzi în valoare de 138.000 de lei.
În urma verificării cazurilor de muncă nedeclarată, au fost identificate 12 persoane, muncind fără încheierea contractelor individuale de muncă pentru 7 angajatori din domeniile: comerţ, construcţii, restaurante, la acestea din urmă controalele efectuându-se pe timpul nopţii. Pentru munca la negru, s-au aplicat amenzi în valoare de 120.000 de lei.
Tot în luna iulie, a fost organizată campania privind verificarea respectării prevederilor legale referitoare la timpul de lucru şi de odihnă. S-au constatat unele neconformităţi în domeniile comerţ, transporturi, confecţii textile pentru care s-au dispus următoarele măsuri: transformarea contractelor de muncă cu fracţiune de normă în contracte cu normă întreagă (conform activităţii prestate), păstrarea evidenţei timpului normal de lucru, a orelor suplimentare şi a celor de noapte, înmânarea unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului. Valoarea amenzilor aplicate a fost de 1500 de lei.
În perioadele caniculare, I.T.M. Dâmboviţa a verificat modul în care angajatorii asigură condiţiile de muncă adecvate prevăzute de O.G. 99/2000, în special în domeniile construcţii, transporturi, panificaţie, agricultură. S-a constatat faptul că, în general, angajatorii erau preocupaţi de crearea condiţiilor optime de muncă ale salariaţilor, iar în unităţile cu mai puţin interes pentru aceştia s-au dispus următoarele măsuri: asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă, asigurarea apei minerale în cantităţi corespunzătoare, alternarea perioadelor de lucru cu perioade de repaus în locuri umbrite. Aceste unităţi au fost sancţionate cu „avertisment”.