Pornind de la proiectul cu numărul 15 de pe ordinea de zi a ședinței Consiliului Județean Dâmbovița, “Proiect de hotărâre privind aprobarea Planurilor de ocupare a funcțiilor publice pentru aparatul de specialitate al Consiliului Județean Dâmbovița și instituțiilor publice subordonate pentru anul 2017”, președintele Alexandru Oprea a făcut precizări în ceea ce privește deficitul de personal din cadrul instituției pe care o conduce.
Potrivit acestuia, în cadru CJ există foarte multe posturi libere, principala cauză fiind salariul foarte mic, iar apoi sunt foarte puțini care se înscriu la concurs pentru ocuparea lor, și iau note foarte mici.
“Pentru că există niște vehiculări în piață, s-ar putea să asistăm la niște blocări ale posturilor publice. Vreau să vă spun că la ora actuală, la nivelul Consiliului Județean avem un deficit de personal în niște domenii, spun eu, prioritare. Vreau să vă spun că la Direcția Economică am, nu mai puțin de șase funcții neocupate, și, la ora actuală, nu am șef Serviciu Buget, nu am personal în cadrul Serviciului Buget cu care să lucrez la bugetul Consiliului Județean și al instituțiilor subordonate. Din opt funcții nu cred că am ocupate decât trei.
Deși au fost repetat scoase la concurs aceste posturi, ori nu s-a prezentat nimeni, ori cei care s-au prezentat nu au fost în stare să facă nici măcar treizeci, patruzeci de puncte.
A doua precizare pe care vreau să o fac, anul viitor și anul acesta, din aparatul Consiliului Județean vor iesi la pensie oameni de la Direcția de Programe Europene, doi ingineri, de la Direcția de Achiziții, șefa de Serviciu, plus, în perioada următoare alte pensionări care vor urma.
Din păcate pentru noi nu reușim să găsim oameni care să vină să-și asume responsabilitatea derulării unor astfel de proceduri, pentru că nivelul de salarizare, la nivelul administrației publice nu este cel adecvat. (…)
De asemenea, avem funcții deficitare în cadrul Direcției de Infrastructură Locală, nu ne vin specialiști în drumuri și nu avem diriginți pe drumuri, nu avem specialiști în urbanism. Și, deși vrem să ocupăm aceste funcții prin concursuri transparente ori nu vine nimeni, ori cei care vin nu au pregătirea adecvată. “, a precizat Oprea.
