Casa de Asigurări de Sănătate Dâmbovița transmite o serie de clarificări cu privire la acordarea concediului medical și a indemnizației pentru carantină.În scopul prevenirii îmbolnăvirilor şi recuperării capacităţii de muncă, asiguraţii pot beneficia de concediu şi indemnizaţie pentru carantină, conformreglementărilor cuprinse în Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 158/2005privind   concediile   şi   indemnizaţiile   de   asigurări   sociale   de   sănătate,   cumodificările   și   completările   ulterioare,   precum   și   în   Normele   de   aplicare   aprevederilor   acesteia,   aprobate   prin   Ordinul   ministrului   sănătății   și   alpreședintelui   CNAS   nr.   15/1.311/2018,   cu   modificările   și   completărileulterioare. Astfel, concediul şi indemnizaţia pentru carantină se acordă asiguraţilorcărora li se interzice continuarea activităţii din cauza unei suspiciuni asupra uneiboli   contagioase,   pe   durata   stabilită   prin   certificatul   eliberat   de   direcţia   desănătate publică.Certificatul de concediu medical pentru carantină se eliberează de mediculcurant pe baza certificatului eliberat de organele de specialitate ale direcţiilor desănătate publică. În caz de carantină, certificatele de concediu medical se pot elibera la odată   ulterioară,   dar   numai   pentru   luna   în   curs   sau   luna   anterioară.   Durata concediilor medicale pentru carantină nu se cumulează cu durata concediilormedicale acordate unui asigurat pentru alte afecțiuni. De asemenea, dacă durata perioadei de carantină stabilită de organele despecialitate   ale  direcţiilor   de  sănătate  publică depăşeşte   90  de zile,   nu  estenecesar avizul medicului expert al asigurărilor sociale.Cuantumul brut lunar al indemnizaţiei pentru carantină reprezintă 75% dinbaza de calcul stabilită potrivit legii și se suportă integral din bugetul Fonduluinaţional unic de asigurări sociale de sănătate. Menționăm că în cazul certificatelor de concediu medical acordate pentrucarantină nu se aplică restricția prevazută la art. 20 alin (1) din Anexa 1 laOrdinul ministrului sănătății și al președintelui CNAS nr. 15/1.311/2018, cumodificările și completările ulterioare, potrivit căreia „medicii de familie audreptul   de   a   elibera   certificate   de   concediu   medical   pentru   incapacitatetemporară de muncă cu durata de cel mult 10 zile calendaristice, pentru unepisod de boală, în una sau mai multe etape”, întrucât carantina semnifică o suspiciune a unei persoane de a fi contaminată cu o boală transmisibilă și nu undiagnostic confirmat medical al acesteia (episod de boală).Durata concediului pentru carantină nu diminuează numărul zilelor deconcediu   medical   acordate   unui   asigurat   pentru   celelalte   afecţiuni.(   cod   deindemnizatie 01).Certificatul de concediu medical acordat pentru carantină de către medicul de familie (medicul curant) se depune la plătitor.- transmite Casa de Asigurări de Sănătate Dâmbovița.