Având în vedere unele situații cu care se confruntă angajații care se întorc la locurile de muncă după ce fie au stat în carantină pentru ca au fost contacți direcți ai unor cazuri confirmate Covid-19, fie au fost pozitivi la testul SARS-Cov-2 și s-au vindecat, salariați care nu sunt primiți de angajator la locul de muncă decât dacă prezintă la întoarcere un test pentru SARS-Cov-2 negativ“, Inspectoratul Teritorial de Munca Dâmbovița aduce următoarele precizări : potrivit dispozițiilor Anexa nr.3, partea 2, lit.b) pct.2, lit.a) din Ordinul nr.1513/2020, “pacienți asimptomatici sau cu simptome ușoare, care nu necesită internare – se pot izola la domiciliu sau la locația declarată, în situația în care declară că au condiții de izolare, sau într-o locație alternativă atașată unei unități sanitare, ori în spații special desemnate în cazul în care nu au condiții de izolare; în cazul izolării la domiciliu sau în locația declarată de pacient, medicii de familie vor monitoriza zilnic starea de sănătate. Acești pacienți asimptomatici/simptomatici cu forme ușoare ce au încheiat perioada de izolare de 14 zile de la data primului test pozitiv, declarați vindecați fără al doilea test de control, își pot relua activitățile curente și profesionale cu păstrarea distanțării și purtarea măștii acasă și la locul de muncă pentru încă 10 zile, cu respectarea prevederilor legale în vigoare, FĂRĂ a fi conditionați de efectuarea unui nou test.“
“Petițiile înregistrate în care s-au identificat aspectele menționate mai sus au fost soluționate în favoarea lucrătorilor, în sensul in care, inspectorii de muncă in colaborare cu Direcțiile Județene de Sănătate Publică, au adus la cunoștință angajatorilor că măsurile luate sunt abuzive si că se incalcă legislația în vigoare.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița a luat notă de posibilitatea generalizării acestor situații în condițiile menținerii stării de alertă și, pe cale de consecință va interveni preventiv in cadrul activității de control desfășurată în conformitate cu prevederile Legii nr.55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, pentru conștientizarea angajatorilor si informarea acestora in ceea ce privește legalitatea măsurilor care pot fi luate la intoarcerea lucrătorilor la locul de muncă.“, transmite ITM Dâmbovița.