Peste 500 de angajaţi- funcţionari publici din Consiliul Judeţean şi primării, au urmat cursuri având ca teme medierea şi negocierea conflictelor în administraţie, leadership în administraţia publică şi crearea imaginii unităţilor administrativ-teritoriale. Acest lucru a fost posibil mulţumită proiectului “Standarde înalte de cunoştinţe şi expertiză pentru funcţionarii publici, instrument strategic de îmbunătăţire durabilă a eficacităţii organizatorice a administraţiilor locale în Dâmboviţa. ”

Tot în cadrul proiectului au fost elaborate un ghid de specialitate şi mai multe studii privind profilul liderului în administraţia publică, imaginea percepută de contribuabili referitor la UAT, gestionarea celor mai frecvente cazuri conflictuale. Proiectul a fost finanţat din Fondul Social European.