Astăzi, 8 decembrie a.c., Carpatcement a demarat Programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă, în cadrul căruia 24 de tineri au fost angajați în vederea calificării în două ocupații distincte: Operator cameră de comandă pentru fabrica de ciment și Lăcătuș mecanic de întreținere și reparații universale.

Programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă are o durată de 24 de luni, timp în care tinerii ucenici vor acumula informațiile și cunoștințele necesare care le vor permite să obțină, în urma susținerii unui examen de absolvire, un certificat de calificare profesională recunoscut la nivel național. Formarea de muncitori calificați prin ucenicie la locul de muncă are tradiție îndelungată în fabricile de ciment. Astfel, organizarea celor două programe de formare profesională reprezintă o revenire firească la implicarea directă, ca angajator, a companiei Carpatcement în procesul de pregătire a viitorilor angajați.

„Suntem încrezători că acest program va avea un impact pozitiv pentru companie, dar și pentru comunitățile în care avem activități. Ne bazăm pe vasta experiență profesională a colegilor desemnați coordonatori de ucenicie. Astfel ne vom asigura că tinerii care și-au început activitatea în aceste programe de formare profesională prin ucenicie vor face parte din generația viitoare de angajați a fabricilor noastre.”, a declarat Eliza Udoi, Director Resurse Umane al Carpatcement Holding