Dacă de la declanșarea stării de urgență în România, Consiliul Județean Dâmbovița și-a modificat programul, unii angajați venind la muncă la ore diferite, de la 8, de la 9, 10 sau 11, începând de astăzi, 1 aprilie a.c., vor lucra după un program care predeve 2 zile la muncă cu un program de 12 ore și o zi liberă. S-a aluat o astfel de decizie deoarece în puține cazuri din administrația publică se poate aplica măsura șomajului tehnic.
Personalul din CJD, personalul din administrație, prin Ordonanața Militară si actele subsecvente, nu prevede posibilitatea somajului tehnic. Am dispus, începând de mâine, intrăm într-un scenariu care prevede 2 zile de muncă, o zi liberă, program de 12 ore, continuitatea activității. Nu pot cădea în acea capcană, să chem oamenii la muncă o zi da una nu, în condițiile în care nu poate fi reglementată, la nivelul CJD, decât în foarte puține cazuri.
În al doilea rând, nu voi putea să semnez acel ștat de plată decât pentru orele efectiv lucrate, pentru că, trebuie înțeles, că dacă e stare de urgență, aplicarea legii si dispozițiilor legale nu este facultativă.
Deci am luat măsuri. Cine a luat concediu de odihnă neefectuat din anul 2019 să plece în concediu de odihnă. Începând cu data de mâine pentru că am intrat în scenariul 4 vom lucra 66% din personalul rămas, o treime în activitate și restul acasă.
Pentru a nu fi afectate drepturile salariale cu acest program, pentru luna aprilie să ne încadrăm în 160 de ore lucrate având în vedere că vin Sărbătorile Pascale. Și încă ceva, încă de la desclansarea stării de urgență, salariații CJD au lucrat cu program diferențiat la 8, la 9, la 10, la 11, astfel încât să asigurăm continuitatea activității și să ne conformăm acelor restricții care spun că angajatorii care au peste 100 de angajați să ia măsuri vizavi de programul diferențiat., precizează președintele Consiliului Județean Dâmbovița, Alexandru Oprea.
