În cadrul unei conferințe de presă, dr. Radu Petrescu, managerul Spitalului Județean de Urgență Târgoviște, a declarat că unitatea medicală pe care o gestionează a scos la concurs anul acesta 20 de posturi, dintre care 19 pentru medici și unul de farmacist, în diverse specializări. Până în prezent, nu au fost solicitări, și cei vizați nu s-au arătat interesați, din cauza serviciilor prost plătite. ,,E de vină salarizarea. Așteptăm noua lege a salarizării, ca să vedem ce aduce nou pentru sistemul sanitar. Dacă nu ar face gărzi, medicii ar fi muritori…”, a declarat dr. Radu Petrescu.

De asemenea, printre probleme critice ale spitalului, identificate în 2014 și care se mențin și în 2015, este existența unor secții și compartimente cu activități nesatisfăcătoare, cum ar fi: Unitatea de primire urgențe, ORL-ul, Cardiologia, Urologia, Chirurgia toracică, Chirurgia pediatrica. Nu e vorba aici de  lipsă de profesionalism în domeniu, ci de faptul că nu sunt avantajoase din punct de vedere economic. Nu sunt profitabile. ,, Noi avem niște indicatori de realizat cu Casa de Sănătate, pe care aceste secții nu i-au atins. Banii pe care îi produc sunt mai puțini decât cei pe care îi consumă. Nu sunt profitabile. Ar trebui să le închid, dar cum să îi dai afară? Nu că nu s-ar face performanță și nu s-ar desfășura o activitate elaborată din punct de vedere medical, dar serviciile sunt prost plătite. Mult mai slab decât ar trebui. Ele sunt subfinanțate de Casa Națională de Asigurări de Sănătate și este un cerc vicios care se autoîntreține. De aceea, nu o să vedeți spital public fără datorii. Spitalul privat nu are datorii, că primește oameni mai mult sănătoși și tineri, și nu o să găsiți aici secții gen Cardiologie, tocmai din cauză că serviciile sunt scumpe și prost plătite de Casa de Asigurări, iar economic nu sunt avantajoase”, a mai precizat managerul spitalului.