I.T.M. Dâmboviţa a efectuat în cursul lunii iunie 2014, 175 de controale în domeniul relaţiilor de muncă pentru a verifica respectarea legislaţiei muncii la angajarea în muncă, în timpul executării contractelor de muncă şi la încetarea acestora.

            Pentru neconformităţile constatate, şi anume: lipsa înmânării salariatului a unui exemplar din contractul individual de muncă, munca la negru, lipsa evidenţei orelor prestate, nerespectarea termenelor de înregistrare a registrului de evidenţă a salariaţilor, neprezentarea documentelor solicitate în timpul controlului, au fost aplicate 45 de avertismente şi 31 de amenzi în valoare de 23.000 de lei.

          Munca nedeclarată s-a conretizat în identificarea a 14 angajatori care foloseau 32 de persoane fără încheierea contractelor individuale de muncă în domeniile: panificaţie, alimentaţie publică, activităţi fotografice, construcţii. În acest caz s-au aplicat amenzi în valoare de 150.000 de lei, cu 90% mai mare faţă de luna mai 2014 iar 2 angajatori din domeniul construcţiilor au fost trimişi către organele de cercetare penală pentru primirea la muncă a mai mult de 5 persoane fără întocmirea documentelor de angajare.

          La iniţiativa Inspecţiei Muncii a fost organizată Campania de verificare a modului în care agenţii de ocupare a forţei de muncă respectă prevederile legale privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate. În urma controalelor efectuate s-a constatat că, la nivelul judeţului, toate cele 5 societăţi de profil aflate în evidenţa I.T.M. au activitatea suspendată.

         Verificarea asigurării condiţiilor de muncă din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă a condus la sancţionarea a 125 de angajatori cu 211 avertismente şi 6 amenzi în valoare de 20.000 de lei. Neconformităţile depistate au constat în: instruirea necorespunzătoare a lucrătorilor, lipsa organizării corespunzătoare a activităţii de prevenire şi protecţie, lipsa constituirii Comitetului de Securitate şi Sănătate în Muncă, lipsa Certificatului constatator eliberat de Registrul Comerţului. Pentru toate acestea, pe lângă sancţiuni, s-au dispus măsuri de intrare în legalitate.

            La sediul instituţiei noastre au fost înregistrate 32 de sesizări prin care erau semnalate nerespectări ale legislaţiei muncii privitoare la neplata drepturilor salariale, munca la negru, neplata orelor suplimentare şi a celor de noapte, toate sesizările primind răspunsul în termenul legal.