În această dimineață, marți, 05 iulie a.c., membrii de sindicat ai Federației Naționale a Sindicatelor din Administrație (FNSA) au întrat în grevă, timp de o oră, la începutul programului de lucru, se arată într-un comunicat de presă.
Motivul declanșării grevei este conflictul contractului colectiv de muncă și faptul că săptămâna trecută sindicaliștii s-au întâlnit cu ministrul Muncii pentru a ajunge la un consens în cadrul procedurii de conciliere, însă întâlnirea nu a avut niciun rezultat.
Sindicaliștii susțin că personalul din administrațiile locale sunt cel mai slab plătiți și cea mai discriminată categorie salarială din sistemul bugetar, cei mai mulți angajați având salarii egale sau apropiate de salariul minim pe economie, adică 1250 de lei/lună.
“Prin adoptarea OUG nr. 20/2016 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare, personalul care îşi desfăşoară activitatea în consiliile judeţene şi primăriile de pe întreg teritoriul ţării a fost vădit discriminat în raport cu angajaţii din administraţia centrală (care au beneficiat de creşteri salariale de până la 70%)”, se arată în comunicat.
Astfel, se dorește majorarea salariilor de bază ale personalului din administrația publică locală cu un procent de 25% și acordarea unei norme de hrană pentru toți angajații, acolo unde bugetul iși permite.
O altă solicitare a sindicaliștilor este ca personalul din administrația publică locală să primească voucherele de vacanță, iar articolul 3^1 (4) din OUG nr. 20/2016 să fie eliminat în totalitate. Acest articol prevede că “la stabilirea salariului de bază/indemnizaţiei de încadrare la nivel maxim aferent funcţiei, grad/treaptă, gradaţie, vechime în funcţie/specialitate din cadrul instituţiei sau autorităţii publice respective, se iau în calcul majorările salariilor de bază ale personalului care beneficiază de prevederile Legii nr. 490/2004 privind stimularea financiară a personalului care gestionează fonduri comunitare, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi drepturile băneşti incluse în salariul de bază potrivit prevederilor art 14 din Legea nr. 285/2010 privind salarizarea în anul 2011 a personalului plătit din fonduri publice, numai pentru personalul care intră sub incidenţa celor două acte normative.”
Următoarele forme de protest sunt programate pentru 12 iulie, când va avea loc o grevă pe toată durata programului de lucru şi pe 19 iulie, când sindicaliştii FNSA vor intra în grevă pe termen nelimitat, se mai arată în comunicat.
Inclusiv în județul Dâmbovița, personalul din administrația publică locală a strâns semnături
pentru acțiunile de protest, și în cursul acestei dimineți a fost în grevă.
